- Услуги
- Цена и срок
- О компании
- Контакты
- Способы оплаты
- Гарантии
- Отзывы
- Вакансии
- Блог
- Справочник
- Заказать консультацию
Каждый человек задумывается, как он выглядит в глазах других людей. Для делового человека это важно вдвойне, так как его имидж – это капитал, который приносит ему определенные дивиденды.
Ничто так не вредит репутации человека, как фальшь и неискренность. Управление имиджем заключается в обретении индивидуального стиля, соответствующего личной уникальности с учетом требований значимой социальной среды.
Если самостоятельно имидж человеку сформировать трудно, на помощь могут прийти специалисты – имиджмейкеры.
Проблемы, возникающие на пути формирования позитивного имиджа:
Большинство людей обладают личностным привлекательным имиджем, но, чтобы он был оценен другими, важны навыки самопрезентации. Имидж имеет две стороны: субъективную и объективную.
Если оно благоприятно, то и в дальнейшем достоинства человека несколько преувеличиваются, а ошибки остаются незамеченными. Если впечатление негативное, то и в дальнейшем общении выделяются негативные черты.
Первое впечатление формируется через визуальную и аудиальную информацию, и лишь затем – через смысл слов, которые произносит человек.
Если со звучанием голоса, умением говорить есть проблемы, то, возможно, будет не лишним посетить курсы актерского мастерства, где профессионально ставят голос, развивают артикуляционный аппарат. Информационно-содержательная составляющая имиджа требует особой заботы.
В группе черт, формирующих данную составляющую имиджа, особо выделяют:
Естественные свойства определяются способностями, предрасположенностью человека, что-то развивается естественным образом и не составляет труда, остальное – можно и нужно тренировать.
Практически для тренировки каждого отдельного свойства существуют специальные методики. Например, тренировка памяти достигается посредством применения мнемоники, креативных способностей – изучением методов генерации идей. Приобретенные свойства также можно корректировать.Конечно, если вы недополучили что-то в детстве и юности, например, воспитывались в неблагополучной среде, во взрослом состоянии добиться результата будет намного сложнее, но нет ничего невозможного. Таким образом, задача состоит в том, чтобы выявить «узкие места», препятствующие созданию благоприятного имиджа и целенаправленно с ними работать.